Um visitante que chegasse a este Lions clube sentiria imediatamente a existência de orgulho e companheirismo. Os sócios receberiam o visitante calorosa e entusiasticamente e responderiam às perguntas com entusiasmo. A reunião decorreria eficazmente e os presidentes de comissão relatariam orgulhosamente os planos e realizações do clube. Ao terminar a reunião, o visitante - um possível sócio ou não - estaria convencido de que este é um clube que goza de sucesso agora e que continuará a ter sucesso por muitos anos ainda. Embora nem todos os Lions clubes sejam bem sucedidos, todos poderiam ser. As técnicas, conselhos e métodos que são apresentados a seguir foram comprovados por milhares de Lions clubes durante muitos anos. Use-os diligente e consistentemente e o orgulho e companheirismo assegurarão sucesso para o seu clube e para nossa associação. Liderança:
Liderança apropriada é essencial para o sucesso de um clube e contribui para o desenvolvimento dos sócios. Assegure-se de que existe uma cadeia de comando definida e que os problemas que surgem a nível inferior são aí resolvidos. Envolvimento da família:
Planeje eventos para toda a família participar e desfrutar. Eventos sociais periódicos ajudam a aumentar os laços de amizade entre os sócios. Harmonia-companheirismo:
Fomente harmonia entre os sócios e dirigentes do clube, desenvolvendo também o companheirismo. O diretor animador pode desempenhar um papel chave dando vida e levantando o entusiasmo nas reuniões do clube. Participação:
Incentive todos os sócios (antigos ou novos) a darem suas opiniões e a oferecerem novas idéias. Relações Públicas:
O presidente da comissão de relações públicas deve usar os meios de comunicação para informar o público sobre as atividades do clube e como a comunidade se beneficiará, o que resultará em apoio para as atividades de angariação de fundos e ajudará a manter uma boa imagem do clube na comunidade. Código de Ética e os Objetivos do Leonismo:
Refira-se frequentemente ao Código de Ética e aos Objetivos do Leonismo. Lembre-se que as pessoas julgam os outros pelas suas atitudes. Todos esperam bom comportamento dos que representam o Lions. Orgulho:
Os sócios que se orgulham das realizações de seu clube não hesitam em recrutar novos sócios, pois sabem que terão sucesso em seus esforços. Metas:
Faça um acompanhamento do progresso das metas que você estabeleceu para o ano. Não se esqueça das metas de aumento e retenção de sócios, atividades de serviço e angariação de fundos. Cerimônia de posse:
Organize, com orgulho, uma cerimônia de posse condigna para todo sócio. Forneça a ele uma Pasta de Novo Sócio, informações sobre a história e projetos do clube, uma relação dos sócios e das comissões. Faça com que o novo sócio sinta-se orgulhoso de fazer parte do clube. Orientação:
Planeje uma sessão de orientação par o novo sócio a nível de clube, distrito e internacional. A orientação deveria ser conduzida por um ex-presidente de clube ou outro sócio Leão qualificado. Se seu distrito estiver realizando sessões de orientação para novos sócios, incentive-o a participar. Estas sessões representam também um curso para reavivar o entusiasmo dos sócios antigos. Envolvimento:
Faça com que todos os sócios envolvam-se ativamente em atividades de serviço e projetos de angariação de fundos. Os novos sócios devem ser imediatamente designados às comissões de seu interesse e que estejam de acordo com sua capacidade. Reconhecimento:
Certifique-se de que o secretário do clube cumpra com suas obrigações no que se refere à manutenção de registros e encomenda de prêmios para os sócios Leões que a eles fazem jus. Prepare uma adequada apresentação de prêmios aos Leões merecedores durante uma reunião especial, talvez quando as esposas também são convidadas. Responsabilidades do padrinho:
Certifique-se que os padrinhos cumpram continuamente com suas obrigações para com os novos sócios. Reuniões do clube:
Prepare uma agenda e a observe. Realize reuniões informativas e interessantes. Crie uma atmosfera agradável, inicie e termine as reuniões pontualmente. Reuniões de diretoria:
Incentive os sócios a participarem, embora somente os membros da diretoria tenham o previlégio de voto. Este é um modo excelente para que eles aprendam como o clube funciona. Informação leonística:
Designe um Leão em cada reunião para fazer uma apresentação de 2 minutos sobre algum aspecto do Lions. Isto instruirá os novos sócios e atualizará o conhecimento dos demais. Visita inter-clube:
Incentive os sócios a participarem de reuniões de outros clubes criando, assim, laços de amizade e cooperação entre clubes vizinhos e um intercâmbio de idéias. Comissões:
Certifique-se de que os assessores e membros das comissões administrativas e de atividades estão trabalhando. Finanças:
Mantenha sempre os fundos do clube em contas separadas: administrativa e de atividades. Exija que o tesoureiro do clube apresente relatórios financeiros periódicos ao quadro social. Avaliação do clube:
Melhore a estrutura operacional do clube solicitando aos sócios que avaliem as reuniões, os programas e as atividades do clube. Seu objetivo, como líder, é assegurar que cada uma das características de um clube de sucesso torne-se fundamental para as operações de seu clube. Observando estas linhas diretrizes, você pode melhorar a eficiência da sua liderança criando e mantendo um programa contínuo de sucesso que preenche as obrigações inerentes ao lema do Lions: "Nós Servimos".
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